為深入實施人才強市戰略，帶動各領域建設一批不同層次、方向明確、結構合理、特色鮮明的創新團隊，推動我市加快轉型發展，根據《關于加強高層次人才隊伍和創新團隊建設的若干意見》（溫委發〔2010〕93號）和《溫州市重點創新團隊遴選培養管理辦法》（溫委辦發〔2011〕22號）的規定，經推薦、初選、聯評、公示等環節，并報請市委、市政府同意，確定35個創新團隊為*“溫州市重點創新團隊”。經過評審，超達高參數高性能閥門技術創新團隊獲得成績名列上榜，并被推薦申報浙江省第三批重點企業技術創新團隊。
超達團隊年齡結構層次合理，專業背景配套，團結協作，富有朝氣。技術創新團隊帶頭人是總工程師邱曉來，教授級高工，享受*政府特殊津貼，榮獲全國勞動*，榮獲全國五一勞動獎章，浙江省有突出貢獻的中青年專家，浙江省“151人才”，溫州市突出貢獻科技人才，溫州市“551人才”，溫州市名師名家，榮獲永嘉縣科學技術突出貢獻獎。邱曉來從事閥門科研工作30年獲省部級科技進步三等獎2項，獲中國機械工程學會工作成果獎1項，獲中國機械工業科學技術二等獎2項，獲機械科學研究院科技進步一等獎1項。制訂84項國家標準及國家機械行業標準，獲40項國家，著有8部閥門行業專著，發表22篇學術論文。
超達具有較強大的科技創新實力和行業影響力
超達是國家*企業和國家火炬計劃重點*企業。
超達是中國閥門行業協會副理事長單位。
超達技術中心是省級企業技術中心。
超達獲省和省商標。
超達是浙江省*制造業信息化示范企業。
超達是浙江省示范企業
超達是浙江省*標準創新型企業
超達是浙江省特種設備與能源環保計量行業技術創新服務平臺的緊密型企業。
超達是中國閥門行業制訂標準zui多的企業
超達先后制訂了75項標準，其中國家標準49項，國家機械行業標準26項。并擔任全國閥門標準化技術委員會截止閥和止回閥工作組組長單位。
超達是省級示范企業，具有很強的新產品開發能力。
超達先后獲得了44項國家，其中獲發明3項，實用新型41項。另外超達還申報了16項發明和12項實用新型。
超達團隊擁有良好的科研創新手段和創新團隊的經費投入機制。超達團隊承擔了大量的新產品開發和科研項目，近年來承擔國家、省、市、縣科研項目總計15項，研發的產品在國家重大工程項目中得到廣泛的應用，創新產品獲得了很好的經濟效益和社會效益。
超達是浙江省產學研合作示范企業，近三年來開展了14項產學研合作項目。
創新團隊是指以團隊帶頭人邱曉來為核心，團隊協作為基礎，有明確目標任務，依托一定平臺和項目，進行持續創新創造的人才群體。申報團隊需具備的共性條件包括：具有突出的創新成果和較高的創新水平，具備一定規模和結構合理的團隊，團隊研究方向符合產業和社會發展要求，屬于我市重點發展領域、行業和產業亟須解決的關鍵技術、共性技術，具備較好的創新平臺和創新機制等。其中，團隊規模要求成員一般不少于5人，其中45歲以下成員一般不少于總數的一半。
